Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Zivile Verteidigung

Der Landkreis Straubing-Bogen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Zivile Verteidigung

Wir erwarten

Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn „Verwaltung und Finanzen“ oder vergleichbare Fachlaufbahn (z. B. Bundeswehrverwaltung), eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt (Fachprüfung II), ein abgeschlossenes vergleichbares Studium (z. B. Bachelor of Laws, 1. Jurist. Staatsexamen) oder ein anderweitiges Studium z. B. aus den Bereichen Krisen- und Katastrophenmanagement, Katastrophenschutz, Gefahrenabwehr, Sicherheit und Resilienz, etc.
Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (Ü2) gemäß § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG)
Mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung wünschenswert
Strukturverständnis über behördeninterne Aufbau- und Ablauforganisation und behördenübergreifende Zusammenarbeit
Selbstständiges, systematisches Arbeiten und analytisches Denken
Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsangeboten des Landes / des Bundes
Durchsetzungsstärke, sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit
Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit gängiger PC-Software (MS Office)
Führerschein der Klasse B
Bereitschaft zu gelegentlichen Diensten außerhalb der allgemeinen Arbeitszeiten und zur erweiterten Erreichbarkeit
Grundkenntnis des Konzepts „Gesamtverteidigung“ sowie der Zivilen Verteidigung einschließlich der einschlägigen Sicherstellungs- und Vorsorgegesetze von Vorteil

Aufgabenbereich

Beratung und Koordination der Umsetzung „Zivile Alarmplanung“ (ZAP) innerhalb der Behörde
Erstellung und Pflege des Alarmkalenders /-plans unter Beteiligung der fachlich verantwortlichen Organisationseinheiten entsprechend der „Zivilen Alarmplan-Richtlinie“ (ZAPRL)
Umsetzung der ZAPRL im Landratsamt und der nachgeordneten Bereiche
Steuerung der Umsetzung der ZAP-Alarme im Alarmfall
Übertragung von Sonderaufgaben aus dem Bereich der Abteilung 1 möglich

Wir bieten

leistungsgerechte Besoldung nach dem Bayerischen Besoldungsgesetz (BayBesG) bzw. Vergütung nach dem TVöD
einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
einen sicheren, konjunkturunabhängigen und regionalen Arbeitsplatz, der modern ausgestattet ist

Attraktive Vergütung

Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung sowie vermögenswirksame Leistungen.

Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle

Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit im Hinblick auf eine familienfreundliche Beschäftigung und Work-Life-Balance. Je nach Arbeitsgebiet ist Homeoffice sowie die Arbeitseinteilung zwischen 6 Uhr und 19 Uhr möglich.

Betriebliche Altersvorsorge

Eine gute Versorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarifbeschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.

Qualifizierungsvielfalt

Egal ob Fortbildungen, Weiterbildungen oder Inhouse-Seminare: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen, damit Sie die besten Arbeitsbedingungen haben.

Mitarbeiterrabatte

Als Mitarbeiter/in des Landkreises sparen Sie auch beim Shoppen, Reisen und vieles mehr. Über das Portal corporate benefits arbeiten wir mit weiteren Unternehmen und Plattformen zusammen, sodass für jeden Geschmack ein Rabatt dabei ist.

Parkplätze

Parken Sie entspannt und kostenlos direkt an Ihrem Arbeitsplatz.

Gesundes & günstiges Essen

In unserer hauseigenen Kantine steht Ihnen täglich frisches und vielfältiges Essen zur Verfügung.

Kostenloses Trinkwasser

In unserer Empfangshalle können Sie sich kostenfrei an Mineralwasser bedienen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Das Wohl unserer Mitarbeiter/innen steht bei uns an erster Stelle. Durch vielfältige Maßnahmen stellen wir sicher, dass es Ihnen rundum gut geht.

Weitere Informationen

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Hinweise zur Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.

Ihr Ansprechpartner für personelle Fragen

Herr Christian Littich

Personalleitung

+49 9421 973130

littich.christian@landkreis-straubing-bogen.de

Ihre Ansprechpartnerin für fachliche Fragen

Frau Jasmin Brei

Sachgebietsleitung

+49 9421/973 452

brei.jasmin@landkreis-straubing-bogen.de

Rahmendaten

Art der Beschäftigung

Vollzeit

Arbeitszeit

39 Wochenstunden bzw. 40 Wochenstunden

Arbeitsplatz

Vor Ort

Eingruppierung

Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11

Bewerbungsschluss

08.04.2026